前言

10月份美團在(zài)内網通報最新的(de)職級體系調整，明年初起實行新的(de)“扁平職級，寬帶薪酬”體系，原有的(de)“M+P”雙職級線、“1-2 至 3-3”等專業序列被取消，取而(ér)代之(zhī)的(de)是(shì)以(yǐ)“L+數字”命名的(de)單職級線。與此同時(shí)美團的(de)薪酬激勵政策也(yě)做了(le／liǎo)相應的(de)調整。

前段時(shí)間，阿裏巴巴取消内部系統的(de)“P”序列職級顯示，員工在(zài)郵件、釘釘、内網等系統中已無法再看到(dào)彼此的(de)職級。

去年，騰訊大(dà)調了(le／liǎo)職級體系，取消了(le／liǎo)原有6級18等（1.1-6.3級）的(de)職級體系，改爲(wéi / wèi) 4-17 級的(de)專業職級體系，同時(shí)去除不(bù)同職級之(zhī)間的(de)專業标簽，統一置換爲(wéi / wèi)“專業職級+職位稱謂”。

職級體系扁平化是(shì)互聯網公司人(rén)力資源改革的(de)标準操作，“升職難，加薪易”将成爲(wéi / wèi)新形勢。

而(ér)大(dà)廠的(de)面試也(yě)把門檻提高了(le／liǎo)，金九銀十面試的(de)程序員表示，渣本處境很難，這(zhè)些面試題是(shì)我近期在(zài)字節跳動data部門的(de)面經：

1.三個(gè)範式的(de)定義,外鍵

2.Mysql索引的(de)定義，B樹與B+樹的(de)區别

3.事務的(de)概念，特性

4.并發事務帶來(lái)哪些問題，如何解決？

5.悲觀鎖、樂觀鎖

6.synchronized與volatile，單例模式

Synchronized保證可見性嗎？單例模式中volatile的(de)作用

7.進程與線程的(de)區别

8.浏覽器輸入網址到(dào)返回頁面，發生了(le／liǎo)什麽

9.進程的(de)狀态，線程的(de)狀态，之(zhī)間有區别嗎

10.三次握手，四次揮手，最後等待的(de)2msl是(shì)多久（2msl，MSL爲(wéi / wèi)2分鍾，實際應用中常用的(de)是(shì)30秒，1分鍾和(hé / huò)2分鍾）

11.生産者消費者

12.a、b、c三個(gè)包，如果b包丢了(le／liǎo)，會發生什麽

13.擁塞控制，滑動窗口

14.tcp/ip模型

15.https使用的(de)協議

ssl/tls握手過程，加密過程，加密算法

16.http狀态碼

17.了(le／liǎo)解的(de)設計模式

18.設計一個(gè)加減乘除計算器，要(yào / yāo)求可以(yǐ)擴展，使得加求根号等運算需求不(bù)修改原先代碼

19.詳細說(shuō)一下 tcp三次握手，包括狀态的(de)轉換

是(shì)不(bù)是(shì)藍瘦香菇，看完你能答上(shàng)幾道(dào)題？

據我所知，如果能回答的(de)出(chū)其中的(de)一半，就(jiù)算是(shì)勉強及格了(le／liǎo)。

如果十九條你都能全部回答出(chū)來(lái)，那你應該是(shì)妥妥的(de)技術大(dà)牛了(le／liǎo)！可以(yǐ)放心去投大(dà)廠簡曆了(le／liǎo)！

但如果你沒辦法完全答出(chū)這(zhè)些問題，我建議你接着繼續看下去，接下來(lái)我會分享一套自己的(de)學習方法和(hé / huò)學習路線給大(dà)家，幫助大(dà)家提升一下自己的(de)核心競争力，早日圓大(dà)廠夢！

敲黑闆！！！，讀了(le／liǎo)這(zhè)篇文章，你将知道(dào)如何才能進大(dà)廠，如何實現财務自由，如何在(zài)工作中遊刃有餘，這(zhè)篇文章很長，但絕對是(shì)精品，記得幫我點贊哦！！！！

一腔肺腑之(zhī)言，能看進去多少，就(jiù)看你自己了(le／liǎo)！！！

要(yào / yāo)建議咱就(jiù)弄點幹貨！，整點雞湯文沒什麽意義，爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)寫這(zhè)篇文章，我找了(le／liǎo)幾位業内小有成就(jiù)的(de)好友咨詢，結合大(dà)家本身的(de)經曆和(hé / huò)工作總結，整理了(le／liǎo)兩個(gè)星期，才最終有此篇，希望能真真切切地(dì / de)幫到(dào)大(dà)家，原創不(bù)易，幫我點個(gè)贊吧

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在(zài)校生篇：

一、爲(wéi / wèi)什麽要(yào / yāo)盡量進大(dà)廠？

雖然大(dà)廠不(bù)是(shì)想進就(jiù)能進的(de)，但建議大(dà)家還是(shì)努力進大(dà)廠，後續也(yě)會給出(chū)在(zài)大(dà)學四年要(yào / yāo)如何努力，以(yǐ)成功進入大(dà)廠。

如果畢業就(jiù)進了(le／liǎo)大(dà)廠，那你将得到(dào)業内大(dà)牛的(de)指導，以(yǐ)及随處可見的(de)技術碰撞。新技術的(de)跟進也(yě)是(shì)非常快的(de)，在(zài)這(zhè)樣的(de)環境中，你的(de)技術成長自然是(shì)非常快的(de)。如果自己足夠努力，用不(bù)了(le／liǎo)三年，你可能也(yě)将會跟他(tā)們水平差不(bù)多。

有些同學可能會說(shuō)，創業公司機會多啊，做的(de)東西多啊，除了(le／liǎo)技術還能學到(dào)其它的(de)東西。不(bù)錯，除了(le／liǎo)技術是(shì)能學到(dào)很多東西。我們在(zài)創業時(shí)，也(yě)招過技術的(de)同學，不(bù)光要(yào / yāo)弄技術，還要(yào / yāo)跟着我們去地(dì / de)推、去發傳單。

但這(zhè)些真的(de)是(shì)你剛畢業就(jiù)應該做的(de)嗎？技術類同學在(zài)畢業後應首當把自己保命吃飯的(de)本領練得足夠好，才是(shì)剛畢業時(shí)應該做的(de)！！！自己吃飯的(de)本領都不(bù)夠硬，那你跳槽時(shí)候，下一家憑什麽給你提工資？憑你會運營，憑你發過傳單？

創業公司機會多，如果真的(de)分紅，能分給你多少？分股票真的(de)能有你的(de)份嗎？

就(jiù)我本人(rén)而(ér)言，大(dà)學上(shàng)的(de)廣西二本，在(zài)校期間也(yě)沒去實習過、也(yě)沒過做像樣的(de)項目，就(jiù)學着用MFC做了(le／liǎo)幾個(gè)小程序，自以(yǐ)爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)不(bù)起的(de)去廣州找工作。結果，大(dà)公司沒人(rén)要(yào / yāo)，小公司給的(de)少。硬着頭皮做了(le／liǎo)兩個(gè)月，帶我的(de)人(rén)也(yě)是(shì)啥都不(bù)會，碰見問題問他(tā)也(yě)不(bù)理，全程自己摸。

後來(lái)，我奮而(ér)讀研畢，考上(shàng)了(le／liǎo)中國(guó)海洋大(dà)學，業後進了(le／liǎo)阿裏，在(zài)那裏體會到(dào)了(le／liǎo)不(bù)一樣的(de)人(rén)生，同事們都很厲害，寫的(de)代碼非常優秀，講究架構與程序設計，最關鍵的(de)是(shì)雖然人(rén)家厲害但人(rén)家并不(bù)輕視新人(rén)，遇到(dào)問題都是(shì)很耐心的(de)解答，經過兩年多的(de)努力，我居然還出(chū)書了(le／liǎo)。

這(zhè)就(jiù)是(shì)現實！！！！這(zhè)就(jiù)是(shì)差距！！！！

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二、女生适合做開發嗎？

單論寫程序而(ér)言，程序開發适合任何人(rén)！！！但問題不(bù)是(shì)出(chū)在(zài)女生身上(shàng)，是(shì)在(zài)大(dà)環境身上(shàng)。出(chū)現開發崗排斥女生的(de)主要(yào / yāo)原因有如下幾點：

• 普遍加班厲害，女生不(bù)一定吃得消
• 抗壓能力是(shì)一個(gè)重要(yào / yāo)考慮因素。開發崗經常會緊急排查問題，跟産品、測試撕X，女生愛哭，不(bù)能言辭過于(yú)犀利
• 女生有半年産假，對于(yú)高工資的(de)開發崗，老闆會考慮這(zhè)條

當然也(yě)有一些女生的(de)程序員，而(ér)且也(yě)做的(de)非常好，我隻是(shì)列出(chū)業界招聘時(shí)對女生開發的(de)主觀想法。但就(jiù)是(shì)這(zhè)些想法，緻使，我在(zài)某公司招聘時(shí)，被明令要(yào / yāo)求，不(bù)能通過女生開發，确定不(bù)要(yào / yāo)！！！

就(jiù)本人(rén)而(ér)言，我也(yě)不(bù)建議女生做開發崗，君不(bù)見，三年開發，黃花閨女變成婆。

除了(le／liǎo)開發，互聯網還有很多崗位天然都是(shì)适合女生做的(de)，比如測試、産品、運營，都是(shì)不(bù)錯的(de)選擇。女生就(jiù)是(shì)要(yào / yāo)美美的(de)，不(bù)是(shì)麽。。

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三、學習好真的(de)能找得到(dào)工作嗎？

說(shuō)實話，學習好，還真不(bù)一定能找得到(dào)工作。

我大(dà)學在(zài)廣西二本，當時(shí)學習很努力，以(yǐ)爲(wéi / wèi)學習好就(jiù)能找得到(dào)好工作，我連續三年得國(guó)家勵志獎學金，連續四年得學校一等獎學金。

可畢業了(le／liǎo)，沒有實習經曆，沒有項目經驗，沒有名校光環，根本找不(bù)到(dào)工作，去的(de)都是(shì)屁大(dà)點的(de)創業公司，一個(gè)月給2500，2011年的(de)廣州，都沒流水線工資高。

爲(wéi / wèi)什麽會這(zhè)樣呢？因爲(wéi / wèi)大(dà)學裏教的(de)主要(yào / yāo)是(shì)通識教育，通識教育的(de)意思是(shì)啥都會點，即便同學們在(zài)各個(gè)崗位都能有點基礎，但當真正深入一個(gè)方向時(shí)，通識教育教你的(de)東西是(shì)遠遠不(bù)夠的(de)，更多地(dì / de)是(shì)需要(yào / yāo)自己自學。

所以(yǐ)，學習好隻能說(shuō)你自律、做事認真、學習能力強等優秀品質。是(shì)否能真正勝任你将要(yào / yāo)做的(de)工作内容，還是(shì)需要(yào / yāo)打個(gè)問号的(de)。

但，大(dà)公司有實力，會對新人(rén)有培養計劃，我所在(zài)的(de)VIVO，有爲(wéi / wèi)期半年的(de)新人(rén)培訓計劃，很多同學都是(shì)零基礎進入崗位的(de)，這(zhè)就(jiù)是(shì)名校光環！！！！校招時(shí)隻要(yào / yāo)學校好、成績好，就(jiù)可能會被招進來(lái)，大(dà)公司看重的(de)是(shì)就(jiù)是(shì)你的(de)這(zhè)些優秀品質。

但，沒有名校光環，單有成績是(shì)沒用的(de)！！！那學校不(bù)好的(de)就(jiù)沒機會進大(dà)公司了(le／liǎo)嗎？并不(bù)是(shì)！！！

敲黑闆！！！學校好有名校光環，學校不(bù)那麽好的(de)，還有其它光環，這(zhè)些光環都可以(yǐ)造！！！具體繼續往下看！！！

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四、畢業前參加培訓真的(de)是(shì)最優解？

如果你是(shì)大(dà)四即将畢業的(de)同學，深感自己沒學到(dào)什麽東西，那我建議你去培訓下，畢竟培訓是(shì)最快能入門的(de)策略。

如果你是(shì)大(dà)一、大(dà)二、大(dà)三的(de)同學，你還有時(shí)間，完全可以(yǐ)自學，完全沒必要(yào / yāo)花幾萬塊錢去培訓。

另外，即便參加過培訓的(de)同學在(zài)面試時(shí)，也(yě)千萬不(bù)要(yào / yāo)說(shuō)自己培訓過！！！！

業界對培訓有偏見，因爲(wéi / wèi)寫代碼是(shì)一個(gè)逐漸學習、熟練的(de)過程，經過幾個(gè)月集中的(de)培訓，雖然看起來(lái)什麽都接觸到(dào)了(le／liǎo)，但真正能内化爲(wéi / wèi)自己知識的(de)部分其實不(bù)多。在(zài)工作中并不(bù)能熟練運用，僅是(shì)入門水平而(ér)已。

而(ér)且大(dà)家普遍認爲(wéi / wèi)參加培訓的(de)主要(yào / yāo)原因是(shì)因爲(wéi / wèi)，大(dà)學中沒好好學，臨近畢業了(le／liǎo)，催熟一把。不(bù)然，誰會花這(zhè)幾萬塊錢呢？對普通家庭而(ér)言，其實也(yě)并不(bù)是(shì)個(gè)小數目了(le／liǎo)。

有一個(gè)外包公司的(de)朋友，技術總監，招人(rén)時(shí)培訓公司出(chū)來(lái)都不(bù)要(yào / yāo)，原因就(jiù)是(shì)幹活能力不(bù)行。當然這(zhè)僅代表個(gè)例，但大(dà)家需要(yào / yāo)注意的(de)是(shì)，業界并不(bù)認爲(wéi / wèi)培訓是(shì)一件光彩的(de)事，千萬不(bù)要(yào / yāo)搞錯了(le／liǎo)！！！

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五、在(zài)校生四年應該怎麽過？（兼進大(dà)廠攻略）

千呼萬喚始出(chū)來(lái)，校招生建議最重要(yào / yāo)的(de)部分來(lái)了(le／liǎo)！！！除了(le／liǎo)學校光環以(yǐ)外，我們還能自造的(de)光環有競賽光環、實習光環、項目光環！！！這(zhè)些内容無論你是(shì)應聘大(dà)公司還是(shì)小公司都是(shì)非常有競争力的(de)，跟着做吧

1、參加競賽：

在(zài)大(dà)學期間，有很多的(de)算法競賽、ACM競賽，盡量參加全國(guó)性的(de)，有含金量的(de)比賽，這(zhè)才能眼前一亮。

2、參加實習

去大(dà)公司實習，相比校招進入大(dà)公司，那是(shì)簡單很多，二本學校的(de)學生，也(yě)能進得去實習。而(ér)且在(zài)大(dà)公司都有實習生轉正的(de)機會，我所待過的(de)公司，隻要(yào / yāo)你去實習了(le／liǎo)，表現的(de)不(bù)錯，基本上(shàng)100%轉正。

即便進不(bù)去大(dà)公司實習，在(zài)校招時(shí)，有實習經曆，也(yě)會是(shì)簡曆上(shàng)很重要(yào / yāo)的(de)一項。而(ér)且一般有實習經曆，就(jiù)會有項目經驗，這(zhè)真是(shì)一舉兩得。

3、增加項目經驗

如果實在(zài)沒時(shí)間實習，或者實習中沒做什麽項目的(de)話，那怎麽辦呢？在(zài)簡曆中最重要(yào / yāo)的(de)就(jiù)是(shì)項目經驗了(le／liǎo)，如何解決呢？

敲黑闆！！！沒有項目經驗就(jiù)造項目經驗！！！！

現在(zài)網上(shàng)那麽多的(de)實戰教程、github上(shàng)遍地(dì / de)的(de)源碼分享，都可以(yǐ)爲(wéi / wèi)你所用。

在(zài)面試時(shí)，這(zhè)些項目經驗都可以(yǐ)寫上(shàng)，最關鍵的(de)是(shì)自己要(yào / yāo)弄通、弄會，盡量先仿一遍，自己再從頭到(dào)尾自己再寫一遍，把所有涉及到(dào)的(de)知識點都弄通弄會。面試的(de)時(shí)候，就(jiù)實話實說(shuō)，就(jiù)說(shuō)你自己仿的(de)，沒有關系，做爲(wéi / wèi)面試官，我們更看重的(de)是(shì)你會啥并且你是(shì)不(bù)是(shì)真的(de)會。

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六、大(dà)四同學錯過校招怎麽辦？

一般校招分爲(wéi / wèi)秋招和(hé / huò)春招，秋招在(zài)每年9月份開始，春招一般在(zài)來(lái)年的(de)3月份開始。所以(yǐ)，一般大(dà)四上(shàng)學期可以(yǐ)參加秋招，大(dà)四下學期可以(yǐ)參加春招。大(dà)家參加校招要(yào / yāo)以(yǐ)秋招爲(wéi / wèi)主，因爲(wéi / wèi)春招主要(yào / yāo)用來(lái)補錄的(de)，崗位有限。

有同學疑問，完美錯過校招了(le／liǎo)怎麽辦？還能進大(dà)公司嗎？

很遺憾的(de)告訴你，基本沒辦法了(le／liǎo)，校招隻針對應屆生，來(lái)年的(de)校招，你是(shì)參加不(bù)了(le／liǎo)的(de)了(le／liǎo)。

錯過校招以(yǐ)後，再應聘大(dà)公司就(jiù)隻能走社招途徑。通過社招，剛畢業的(de)同學，基本上(shàng)是(shì)進不(bù)去的(de)，因爲(wéi / wèi)崗位等級不(bù)一樣，比如阿裏，通過校招進去的(de)同學等級是(shì)P5，通過社招進去的(de)最低等級是(shì)P6，差了(le／liǎo)一個(gè)等級，哪有那麽容易。

不(bù)過，各個(gè)大(dà)公司社招都有畢業年限的(de)限制，有的(de)是(shì)畢業五年，有的(de)是(shì)畢業三年，也(yě)就(jiù)是(shì)說(shuō)在(zài)畢業五年後，你就(jiù)可以(yǐ)通過社招進去了(le／liǎo)。

所以(yǐ)，現在(zài)要(yào / yāo)做的(de)是(shì)，先找個(gè)工作，并在(zài)工作中根據下面對社招的(de)建議，努力增加自己的(de)光環和(hé / huò)實力，五年後，進入大(dà)公司不(bù)要(yào / yāo)So Easy！！！

如果你還有其它疑問，歡迎評論，定當回複！希望能幫到(dào)大(dà)家。

（個(gè)人(rén)愚見，難免偏頗，歡迎批評指正，但請注意禮貌、和(hé / huò)諧交流，杠精不(bù)回，謝謝大(dà)家）

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社招篇：

一、工作中真正要(yào / yāo)學到(dào)的(de)是(shì)什麽？

這(zhè)個(gè)問題見仁見智，可能你工作幾年以(yǐ)後，也(yě)會有自己的(de)看法，通過跟朋友們讨論，後來(lái)一緻通過一個(gè)結論：

工作中要(yào / yāo)保持随時(shí)可以(yǐ)跳槽的(de)能力！！！這(zhè)個(gè)能力包括技術能力和(hé / huò)财務自由能力！！！

技術能力包括外部名氣和(hé / huò)自身實力，具體方法參考“二、如何外練名氣，内聚實力？”

财務自由能力是(shì)指即便突然不(bù)工作了(le／liǎo)，是(shì)不(bù)是(shì)還有資金來(lái)源的(de)能力。具體方法參考“四：如何選擇第二職業？”

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二、如何外練名氣，内聚實力？

社招同學随着工作年限增長，學校的(de)影響會逐漸降低。一般五年後，将基本沒有影響。此時(shí)，在(zài)社會中的(de)地(dì / de)位、人(rén)脈及自身實力，都對以(yǐ)後找工作、面試具有決定性的(de)作用。

名氣，可以(yǐ)使你在(zài)圈子(zǐ)裏有一定地(dì / de)位，當你的(de)名字被大(dà)家所熟知以(yǐ)後，無論是(shì)面試還是(shì)機會，都是(shì)極大(dà)程度的(de)增加，甚至會有HR争着挖你！！！

同樣地(dì / de)，名氣和(hé / huò)實力要(yào / yāo)匹配，德不(bù)配位，必有災殃。技術行業也(yě)是(shì)一樣，單純混圈子(zǐ)，沒有實質本領，在(zài)直接入職後，會對你的(de)口碑大(dà)打折扣，互聯網圈子(zǐ)你覺得很大(dà)嗎？

其實不(bù)大(dà)的(de)，我很多同學、朋友、同事都在(zài)各大(dà)互聯網企業，誰那裏有點事，都是(shì)直接互通的(de)。當然也(yě)包括你們公司的(de)誰誰誰來(lái)我們這(zhè)面試了(le／liǎo)這(zhè)種八卦新聞，如果口碑不(bù)好，很多時(shí)候會有直接的(de)影響。

而(ér)且在(zài)收到(dào)簡曆時(shí)，如果你也(yě)是(shì)大(dà)公司過來(lái)的(de)，會提前打聽你的(de)情況，如果評價不(bù)錯，那這(zhè)次面試基本流于(yú)形式。如果評價不(bù)好，那這(zhè)次面試肯定很嚴格。相比面試流程，我當然更相信處了(le／liǎo)近十年的(de)同學。

在(zài)計算機領域有兩個(gè)方法提升名氣：

（1）、Github提交MergeRequest，自造輪子(zǐ)

在(zài)所有的(de)技術面試環節，github所提交的(de)開源項目，是(shì)一個(gè)非常能展示實力的(de)存在(zài)，隻要(yào / yāo)你在(zài)簡曆上(shàng)寫了(le／liǎo)gitHub地(dì / de)址，所有的(de)技術面試官和(hé / huò)簡曆篩選官，都會去看你的(de)代碼，直接看你的(de)技術實力。

而(ér)且它的(de)流行程度及star量，能提升你的(de)行業影響力，在(zài)簡曆上(shàng)是(shì)一個(gè)非常閃光的(de)存在(zài)。

如果恰巧，他(tā)們的(de)項目中有你的(de)開源組件，那恭喜你，這(zhè)次基本上(shàng)過了(le／liǎo)。

如果你的(de)開源組件非常流行，那恭喜你，等着大(dà)公司來(lái)私信你吧。你将會被争搶，此時(shí)，誰還會再關心你的(de)學曆？

（2）、寫博客、寫書

堅持寫博客，當他(tā)們經常能搜到(dào)你的(de)博客時(shí)，就(jiù)會公認你的(de)影響力和(hé / huò)技術實力，在(zài)計算機領域，很多人(rén)都是(shì)靠博客起來(lái)的(de)，比如鴻洋、郭霖等等。你以(yǐ)爲(wéi / wèi)，他(tā)們一上(shàng)來(lái)就(jiù)能讓出(chū)版社約稿？

都是(shì)持續産出(chū)博客，博客關注者多了(le／liǎo)，出(chū)版社覺得你寫得好，才會主動找你，邀請你寫書的(de)。

寫博客、寫書能使你在(zài)行業有一定的(de)地(dì / de)位，當他(tā)們在(zài)簡曆上(shàng)看到(dào)你的(de)名字時(shí)候，就(jiù)會油然産生一種大(dà)牛的(de)感覺，還在(zài)在(zài)意你的(de)學曆？

我就(jiù)是(shì)寫博客、寫書的(de)受益者，在(zài)我面試VIVO時(shí)，表現的(de)并不(bù)好，因爲(wéi / wèi)我創業一年，Android知識從來(lái)沒複習過，很多知識都遺忘了(le／liǎo)，還沒來(lái)得及複習，就(jiù)讓我去面試了(le／liǎo)。

他(tā)們原以(yǐ)爲(wéi / wèi)，我是(shì)一個(gè)特别厲害的(de)人(rén)物，安排三個(gè)技術專家同時(shí)面，結果，一問三不(bù)知。不(bù)過，最後，還是(shì)給了(le／liǎo)我OFFER。因爲(wéi / wèi)他(tā)們公認我的(de)能力是(shì)足夠的(de)，隻是(shì)時(shí)間過了(le／liǎo)太久，有所遺忘，拾起來(lái)就(jiù)好了(le／liǎo)。相反，如果沒有這(zhè)個(gè)行業影響力，那這(zhè)次鐵定是(shì)挂了(le／liǎo)。

内聚實力：

前面講了(le／liǎo)如何提升行業影響的(de)方法，但根本的(de)根本，還是(shì)要(yào / yāo)提升自己的(de)實力，無論是(shì)在(zài)面試還是(shì)在(zài)工作中，都是(shì)要(yào / yāo)直面技術的(de)，所有的(de)外包裝都會被揭穿，深入的(de)技術學習隻能靠大(dà)家自己了(le／liǎo)。

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三、如何選擇技術的(de)深度與廣度？

有些同學看到(dào)什麽技術都學，搞得自己什麽都懂的(de)樣子(zǐ)，這(zhè)樣在(zài)面試時(shí)，真的(de)有優勢嗎？

門門通不(bù)如一門精！！！

做過面試官或者參與過面試的(de)同學應該都知道(dào)，面試時(shí)，不(bù)會漫無目的(de)的(de)随便問。凡這(zhè)麽問的(de)面試官，都是(shì)不(bù)專業的(de)。凡有經驗的(de)面試官，會提前研究你的(de)簡曆，如果你簡曆上(shàng)有博客地(dì / de)址或github地(dì / de)址，我們都會仔細翻閱的(de)。對于(yú)github中star量較高的(de)源碼，我們會下下來(lái)仔細研究，看它的(de)架構及涉及技術。

在(zài)面試時(shí)，是(shì)根據你簡曆中所寫的(de)技術點及項目内容，從簡單到(dào)深入再到(dào)擴展，這(zhè)樣一個(gè)流程來(lái)面試的(de)，考核的(de)不(bù)是(shì)你會的(de)廣度，而(ér)是(shì)你會的(de)内容的(de)深度。這(zhè)樣考查的(de)另一個(gè)原因在(zài)于(yú)能将面試順利的(de)進行下去，根據你會的(de)内容開始，是(shì)一般面試的(de)普遍做法！！！

就(jiù)Android而(ér)言，比如，你簡曆中多個(gè)項目都涉及到(dào)RecyclerView做列表，那我可能會問你，你做的(de)列表樣式是(shì)什麽樣子(zǐ)的(de)？假若你做的(de)樣式非常炫酷。那我們可能會問，你是(shì)通過自定義LayoutManager來(lái)實現的(de)嗎？假設你回答是(shì)，那我會接着問，那回收複用是(shì)怎麽實現的(de)？RecyclerView的(de)緩存機制是(shì)怎樣的(de)？緩存是(shì)用map還是(shì)用list來(lái)實現的(de)？界面刷新是(shì)怎麽做的(de)？

從界面刷新又會延伸到(dào)自定義View，就(jiù)是(shì)這(zhè)樣一環套一環，面試官都是(shì)根據你會的(de)内容深入了(le／liǎo)解你會的(de)深度。所以(yǐ)，我們簡曆中每涉及一個(gè)知識，都必須搞通搞透，了(le／liǎo)解性的(de)知識點就(jiù)不(bù)要(yào / yāo)寫！！

所以(yǐ)正确的(de)學習路徑是(shì)：凡工作中涉及到(dào)知識點，都搞通搞透，并且将延伸性知識點加以(yǐ)深入研究。這(zhè)樣，用不(bù)了(le／liǎo)三年，你會的(de)知識已經能夠呈樹狀，即有一條主線，并且所有主線上(shàng)涉及的(de)知識點都已非常深入，在(zài)這(zhè)條線的(de)基礎上(shàng)再逐漸拓寬。

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四、如何實現财務自由？

工作三年内的(de)，這(zhè)裏不(bù)要(yào / yāo)看，好好學技術！！！

想靠工作實現财務自由，大(dà)部分人(rén)是(shì)沒有可能的(de)！！！

最好的(de)辦法，是(shì)在(zài)工作中做第二職業，不(bù)僅能抵禦職場風險，還能有财務自由的(de)機會，典型的(de)案例就(jiù)是(shì)stormzhang，他(tā)是(shì)我見過的(de)唯一開着保時(shí)捷的(de)程序員，人(rén)家早就(jiù)财務自由不(bù)工作了(le／liǎo)，靠的(de)就(jiù)是(shì)第二職業。

第二職業，也(yě)就(jiù)是(shì)副業，兼職來(lái)做的(de)。爲(wéi / wèi)什麽要(yào / yāo)做第二職業，就(jiù)是(shì)爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)增強人(rén)生抵抗風險的(de)能力。如果一生隻把資金來(lái)源隻壓在(zài)工作上(shàng)，萬一哪天突然裁員或被辭退，資金鏈斷裂，不(bù)能馬上(shàng)找得到(dào)工作的(de)情況下，你還能支撐多久？尤其是(shì)已經成家立室的(de)同學，那種恐懼感應該不(bù)止一次萦繞心頭吧。

在(zài)這(zhè)個(gè)世界上(shàng)，總共有兩類職業:可預見性職業和(hé / huò)不(bù)可預見性職業。

可預見性職業，是(shì)指：你所做的(de)努力所産生的(de)價值是(shì)可預見性的(de)，比如你兼職打燒餅，一天再努力也(yě)不(bù)可能一天收入五萬。

像我們工作，也(yě)是(shì)可預見性職業，你也(yě)不(bù)可能一天突然變成富翁。但可預見性職業，有一個(gè)重要(yào / yāo)特點，他(tā)跟努力強相關，雖然你不(bù)能一夜暴富，但你能通過努力使自己的(de)收入慢慢增加。

不(bù)可預見性職業，則是(shì)指機會成分占很大(dà)比重的(de)職業，比如作家，累死寫一本書，他(tā)也(yě)不(bù)知道(dào)是(shì)一次爆發還是(shì)依然默默無聞，像歌手，電影從業者都屬于(yú)這(zhè)類職業。

但這(zhè)類職業機會性特别強，可能你做了(le／liǎo)一年拿到(dào)的(de)錢是(shì)你幾年努力也(yě)得不(bù)到(dào)的(de)，當然，也(yě)可能做了(le／liǎo)很長時(shí)間沒一點起色。

如果是(shì)找工作，我建議大(dà)家做可預見性職業，起碼收入穩定，不(bù)會餓死。雖然不(bù)會一夜暴富，但通過努力，我們的(de)薪資會逐漸增加，生活也(yě)能逐漸變好。

如果是(shì)兼職，我建議大(dà)家做些不(bù)可預見性職業，有機會可以(yǐ)嘗試做做抖音，寫寫軟件，做做小程序等等面向普羅大(dà)衆的(de)東西，指不(bù)定哪一天突然火了(le／liǎo)，你也(yě)就(jiù)永遠不(bù)用工作了(le／liǎo)。

有些同學喜歡兼職做外包，我甚是(shì)不(bù)能理解，如果他(tā)們給你股份，外包是(shì)可以(yǐ)做的(de)，如果單純的(de)外包寫代碼給錢，那可能得不(bù)償失。你浪費了(le／liǎo)這(zhè)麽多精力隻得了(le／liǎo)一次錢，花完就(jiù)不(bù)會再有了(le／liǎo)。當然，所有的(de)不(bù)可預見性職業建議都基于(yú)溫飽解決的(de)基礎上(shàng)，如果你目前生活都磕磕絆絆，那還是(shì)想辦法先兼職賺點錢吧，沒有物質基礎的(de)夢想都是(shì)扯淡。

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五、做管理真的(de)好？

中國(guó)自古有官本位思想，覺得做了(le／liǎo)管理，就(jiù)不(bù)得了(le／liǎo)了(le／liǎo)。但在(zài)技術性崗位上(shàng)，真的(de)是(shì)這(zhè)樣嗎？

對于(yú)技術性崗位而(ér)言，如果你兩年不(bù)碰代碼，那基本上(shàng)你的(de)代碼能力也(yě)就(jiù)廢了(le／liǎo)。想要(yào / yāo)立馬找一份開發的(de)工作，基本上(shàng)沒有可能了(le／liǎo)。

所以(yǐ)，技術性崗位可以(yǐ)向管理崗位轉，反過來(lái)則不(bù)成立。

大(dà)家都經曆過2018、2019的(de)裁員潮，在(zài)2018年尤爲(wéi / wèi)嚴重，很多公司一個(gè)部門一個(gè)部門的(de)砍，而(ér)有些部門僅留幾個(gè)人(rén)運維。

而(ér)這(zhè)些裁員中，首當其沖的(de)就(jiù)是(shì)純管理，皮之(zhī)不(bù)存，毛将焉附？

而(ér)技術人(rén)員可以(yǐ)直接找工作，雖然難找，但耐不(bù)住崗位多。管理層呢？相對則難了(le／liǎo)很多，因爲(wéi / wèi)管理本身就(jiù)是(shì)軟實力，而(ér)且崗位少，在(zài)裁員潮到(dào)來(lái)時(shí)，管理崗更少。技術崗通過技術面試，能直接了(le／liǎo)解你的(de)水平，管理則不(bù)同。它沒辦法通過面試了(le／liǎo)解你的(de)實力，你所列舉的(de)各種成果，可能跟大(dà)環境和(hé / huò)你所在(zài)公司有直接關系，而(ér)并不(bù)能體現你的(de)價值。

所以(yǐ)，可以(yǐ)做管理，但無論如何不(bù)要(yào / yāo)放棄技術。無論何時(shí)，留一個(gè)保命的(de)本領！！！

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六、社招如何進大(dà)廠

社招進大(dà)廠，簡曆先過HR，然後再過項目主管，合适了(le／liǎo)會叫來(lái)面試。

簡曆過HR，一般大(dà)廠有兩個(gè)篩選條件：

• 非985/211畢業，要(yào / yāo)求畢業五年以(yǐ)上(shàng)（或三年以(yǐ)上(shàng)）
• 五年（三後）以(yǐ)内，隻考慮985/211同學

從上(shàng)面，我們可以(yǐ)知道(dào)，學校本身的(de)限制一般是(shì)畢業五年（三年）内。過了(le／liǎo)這(zhè)幾年能不(bù)能進大(dà)廠，就(jiù)看你自己在(zài)這(zhè)五年内怎麽做的(de)了(le／liǎo)，來(lái)，下面給你方法：

1、通門路

跳槽時(shí)有三個(gè)途徑能找到(dào)工作：最佳方案是(shì)内推，其次是(shì)找獵頭，最次是(shì)投簡曆！！！！

（1）、靠内推

你知道(dào)六人(rén)定律嗎？就(jiù)是(shì)說(shuō)想認識世界上(shàng)的(de)任何一個(gè)人(rén)，最多通過六個(gè)人(rén)的(de)橋接就(jiù)可以(yǐ)認識！！

這(zhè)就(jiù)是(shì)圈子(zǐ)和(hé / huò)人(rén)脈的(de)重要(yào / yāo)性，你有同學、朋友、同事，他(tā)們任何一個(gè)人(rén)進了(le／liǎo)大(dà)公司，都可以(yǐ)内推你，而(ér)且在(zài)内推時(shí)，是(shì)可以(yǐ)直接跳過HR，直接把簡曆給他(tā)們主管的(de)。

凡做過主管的(de)都會有經驗，不(bù)看僧面看佛面，也(yě)會給你個(gè)面試機會，會讓你過來(lái)聊聊，不(bù)然，他(tā)沒辦法給内推你的(de)人(rén)交待！

所以(yǐ)，跟同學、朋友、同事處好關系，用得着！

（2）、找獵頭

如果目前你還沒有那些人(rén)脈，沒關系，也(yě)有方案，去找獵頭，獵頭很好找，簡曆發到(dào)獵聘網，就(jiù)會有獵頭找你了(le／liǎo)。

雖然獵頭會跟很多大(dà)公司有合作關系，也(yě)自然能把你的(de)簡曆推到(dào)大(dà)公司裏，但這(zhè)裏有兩點關鍵條件：

• 需要(yào / yāo)走正規流程，先經對應公司HR篩選，再到(dào)部門主管，無跳級可能
• 獵頭看不(bù)看得上(shàng)你，主要(yào / yāo)看個(gè)人(rén)簡曆内容，即個(gè)人(rén)實力，所以(yǐ)這(zhè)部分還得靠自己，如何靠自己，參考“二、如何外練名氣，内聚實力？”

（3）投簡曆

如果都工作五年了(le／liǎo)，你還是(shì)通過這(zhè)種途徑找工作的(de)話，好好反思下吧。

2、外練名氣、内聚實力

有了(le／liǎo)名氣，能提升面試通過概率。實力，無論如何都是(shì)要(yào / yāo)有的(de)。該部分參考”二、外練名氣、内聚實力“

3、跳槽策略

在(zài)跳槽時(shí)，也(yě)要(yào / yāo)講究策略，大(dà)家都知道(dào)，公司分爲(wéi / wèi)大(dà)小公司，但詳細劃分的(de)話，其實在(zài)初創公司（20人(rén)以(yǐ)内），中小公司（50人(rén)以(yǐ)内），半大(dà)型公司（融資在(zài)B輪後，未上(shàng)市的(de)公司），上(shàng)市公司。

可以(yǐ)看到(dào)，我們想去的(de)大(dà)廠，一般在(zài)上(shàng)市公司的(de)規模。可想而(ér)知，如果直接從初創公司面進上(shàng)市公司的(de)難度是(shì)比較大(dà)的(de)，我們可以(yǐ)逐漸的(de)，一步步的(de)，從初創公司，跳槽進中小公司，再去稍大(dà)型的(de)公司，最後再跳進上(shàng)市企業，就(jiù)相對容易了(le／liǎo)。

而(ér)且，一般而(ér)言，稍大(dà)型的(de)公司，在(zài)本地(dì / de)都會有些名氣，面試時(shí)，别人(rén)是(shì)知道(dào)的(de)，這(zhè)一點也(yě)是(shì)能成功面試的(de)一個(gè)因素。

一切的(de)一切其實都是(shì)策略，最最重要(yào / yāo)的(de)是(shì)自己有實力，自己經曆和(hé / huò)面試過程能夠讓對方滿意，所以(yǐ)，想辦法提高自己的(de)能力吧。

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七、程序員的(de)35歲真的(de)是(shì)個(gè)坎？

這(zhè)個(gè)話題太過沉重，專門一篇文章來(lái)寫，有興趣的(de)可以(yǐ)看看。

那些年薪30+的(de)Android程序員都是(shì)如何渡過中年危機的(de)

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八、一些忠告

1、無論有多忙，一定要(yào / yāo)健身

程序員本就(jiù)是(shì)一個(gè)高強度的(de)職業，加班嚴重。網上(shàng)經常會爆出(chū)來(lái)某某某猝死的(de)新聞，我們所有的(de)努力，不(bù)就(jiù)是(shì)爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)讓自己和(hé / huò)家人(rén)過上(shàng)好日子(zǐ)麽？沒了(le／liǎo)我們，他(tā)們将怎麽活下去？

健身吧，爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)你愛的(de)人(rén)們。

2、學會展現自己

大(dà)部分公司在(zài)年中或年底都會做個(gè)人(rén)的(de)彙報，除了(le／liǎo)這(zhè)些彙報，經常可能也(yě)會有各種彙報。

如何在(zài)彙報中展現自己的(de)價值？

如果你隻是(shì)認爲(wéi / wèi)你是(shì)一顆螺絲釘，而(ér)讓你的(de)主管也(yě)這(zhè)麽認爲(wéi / wèi)的(de)話，那你在(zài)這(zhè)個(gè)公司的(de)道(dào)路就(jiù)到(dào)頭了(le／liǎo)，應該不(bù)會受到(dào)重用。

那什麽樣的(de)人(rén)能受到(dào)重用？

做事擲地(dì / de)有聲，靠譜，并且能夠表現出(chū)自己的(de)價值。首先，主管給你的(de)工作能不(bù)能保質保量的(de)完成。其次，能不(bù)能主動發現問題并解決問題。另外，每做一次優化，都要(yào / yāo)想着用數據來(lái)表現，比如就(jiù)應用而(ér)言，對日活提升了(le／liǎo)多少，提升了(le／liǎo)多少收入等等。

彙報時(shí)講究數據說(shuō)話！！！！平時(shí)要(yào / yāo)注意這(zhè)方面的(de)積累，沒有數據時(shí)，就(jiù)通過新增埋點，提取數據！！！

3、一定要(yào / yāo)有目标和(hé / huò)計劃！！！

我經常會聽一會社招的(de)同學講，工作太忙啊，沒時(shí)間學習啊，苦惱啊，難受啊。

我聽到(dào)這(zhè)些，隻想說(shuō)：

我堅信，隻要(yào / yāo)有目标和(hé / huò)信心，凡事都可做成。最怕的(de)就(jiù)是(shì)渾渾噩噩！！！

舉個(gè)例子(zǐ)吧，原來(lái)在(zài)阿裏時(shí)，每天早上(shàng)九點上(shàng)班，晚上(shàng)九點下班。好處是(shì)雙休。第一年，主要(yào / yāo)是(shì)學習的(de)年份，我的(de)目标是(shì)每周寫兩篇博客。

看過我博客的(de)同學都知道(dào)，凡我寫的(de)博客，都内容非常詳盡，隻要(yào / yāo)這(zhè)篇博客要(yào / yāo)講知識所涉及的(de)知識點，隻看我這(zhè)一篇博客就(jiù)夠了(le／liǎo)。可想而(ér)知，我爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)完整的(de)研究這(zhè)個(gè)知識，需要(yào / yāo)搜遍全網，有時(shí)需要(yào / yāo)自己研究源碼，爲(wéi / wèi)的(de)就(jiù)是(shì)心中沒有疑問。

一篇文章一兩萬字，單純靠周末兩天能完成？

不(bù)可能的(de)，所以(yǐ)，爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)達成目标，我每天早上(shàng)6：30起床，保持7點準時(shí)到(dào)公司寫博客，9點多開始上(shàng)班。晚上(shàng)回家，11點多睡覺，這(zhè)樣每天保證有兩個(gè)半小時(shí)的(de)寫博客時(shí)間。這(zhè)才能完成。

很多同學問我，上(shàng)班那麽忙，你怎麽能有那麽多時(shí)間寫書，靠的(de)就(jiù)是(shì)這(zhè)份決心和(hé / huò)毅力。

現在(zài)，第二本書快寫完了(le／liǎo)，開始做知乎。給自己定的(de)目标是(shì)除了(le／liǎo)寫書以(yǐ)外，每周出(chū)一篇知乎原創。看過我文章的(de)朋友應該都能感覺到(dào)，我的(de)每篇文章都是(shì)實實在(zài)在(zài)的(de)在(zài)寫，寫的(de)很用心。

五年了(le／liǎo)，我依然每天六點半起床。

隻要(yào / yāo)你相信自己能做到(dào)，你就(jiù)能做到(dào)！！！！

4、及時(shí)總結與反思

技術上(shàng)，推薦大(dà)家寫博客，把自己學習的(de)知識點講給别人(rén)也(yě)講給自己。日後遺忘，不(bù)必再漫天搜資料，隻需要(yào / yāo)看看自己的(de)博客，就(jiù)可以(yǐ)及時(shí)回到(dào)當時(shí)的(de)水平。

業務和(hé / huò)項目上(shàng)，每做完一個(gè)項目，都要(yào / yāo)及時(shí)反思與總結，自己哪裏做的(de)好，哪裏做不(bù)好。及時(shí)更正，日後不(bù)再犯同樣的(de)錯誤。

5、相信自己，勇于(yú)挑戰

很多同學在(zài)分配任務時(shí)，因爲(wéi / wèi)會用到(dào)自己不(bù)太了(le／liǎo)解的(de)技術，總是(shì)不(bù)願意接。或者項目中，有些技術調研的(de)工作，不(bù)敢承擔，總是(shì)怕做不(bù)好。

不(bù)要(yào / yāo)怕！！！隻有敢于(yú)挑戰自己，才能使自己跳出(chū)舒适區，學到(dào)更多的(de)東西。這(zhè)就(jiù)是(shì)爲(wéi / wèi)什麽，有的(de)人(rén)工作一年頂人(rén)家工作兩年，而(ér)有些人(rén)工作三年了(le／liǎo)，還跟他(tā)第一年的(de)水平一樣的(de)原因！！！

如果你經常重複自己已經會的(de)技術，那你的(de)技術棧永遠都是(shì)那些。隻有勇于(yú)挑戰，你才能在(zài)最短的(de)時(shí)間内，學到(dào)更多的(de)知識。并且在(zài)項目上(shàng)，你的(de)勇于(yú)挑戰，别人(rén)也(yě)是(shì)看在(zài)眼裏的(de)，後面會給你更重要(yào / yāo)的(de)任務。長此以(yǐ)往，你在(zài)整個(gè)項目上(shàng)的(de)技術影響力就(jiù)會提升，升職加薪肯定先選你。

6、努力靠近核心業務

首先，靠近核心業務，能保穩定，不(bù)會突然被裁。

大(dà)家都知道(dào)，核心業務是(shì)公司的(de)命脈，隻要(yào / yāo)公司還在(zài)，核心業務就(jiù)會在(zài)，而(ér)且變動性不(bù)大(dà)。

其次，核心業務上(shàng)出(chū)的(de)成績容易被放大(dà)。

自然是(shì)因爲(wéi / wèi)它是(shì)公司的(de)核心，所有資源都會向它靠攏，争取協作資源容易。而(ér)且，所有人(rén)都關注它，一旦在(zài)核心業務上(shàng)做了(le／liǎo)一些成果，就(jiù)會被全部人(rén)所知，當然包括你的(de)老闆，升職加薪更容易。

如果你還有其它疑問，歡迎評論，定當回複！希望能幫到(dào)大(dà)家。

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這(zhè)篇文章寫的(de)特别艱難，如果有幫到(dào)你，可以(yǐ)幫我點個(gè)贊嗎？将不(bù)勝感激，謝謝。

爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)幫助大(dà)家能夠在(zài)短時(shí)間内突破自身的(de)瓶頸，我在(zài)這(zhè)裏也(yě)爲(wéi / wèi)大(dà)家整理一份進階65W+年薪，Android高級工程師成長曲線，文末附有學習資料（如看不(bù)清，可以(yǐ)私信我獲取清晰大(dà)圖）

（1）學習Android項目開發必備底層知識，如;

Android虛拟機内存原理
Android10.0虛拟機源碼分析
高級并發原理
線程實戰
編譯時(shí)高階技術
JDK高級動态代理
高級數據結構與算法

面向底層方向發展，突破底層瓶頸的(de)想和(hé / huò)同行拉開差距，保持核心技術優勢的(de)人(rén)群

（2）學習騰訊内部調優

高效文件IO與網絡IO
微信全面調優 内存與網絡

貼近實戰之(zhī)問題優化

.對騰訊開發的(de)Android系統框架想深入學習.企業上(shàng)追求原生性能的(de)體驗的(de)人(rén)群

（3）Android Q FrameWork源碼與UI新技術

UI繪制與新技術
AndroidR新技術
Android Q下的(de)FrameWork源碼（SDK 29）
深入虛拟機源碼
AndroidStudio編譯Apk源碼分析

微信核心技術掌握

對于(yú)原生UI自定義控件想要(yào / yāo)更加深入了(le／liǎo)解，想進入大(dà)型BATJ公司，對項目的(de)運行效率不(bù)是(shì)特别滿意的(de)人(rén)群

（4）掌握騰訊T3.3架構師開發技能

架構築基技能
手淘組架構設計
開源架構手寫實現

一線大(dà)廠架構核心進階

想進入大(dà)型BATJ公司的(de)人(rén)群

（5）高級音視頻技能

C語言基礎與混編實戰

增量更新與Gif渲染

H264視頻編碼專題

MediaCodec硬編碼

視頻編輯之(zhī)剪影實戰
抖音特效實戰

FFmpeg萬能播放器

視頻直播推流

圖形渲染與識别

Webrtc音視頻會議

物以(yǐ)稀爲(wéi / wèi)貴，現在(zài)音視頻開發最高月薪達到(dào)了(le／liǎo)50K，越是(shì)底層的(de)東西懂的(de)人(rén)越少，而(ér)且短視頻正式興起的(de)時(shí)候

（6）Kotlin實戰技術

Kotlin入門到(dào)實戰

Kotlin進階

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最後

題還是(shì)要(yào / yāo)刷的(de)，但更希望大(dà)家能舉一反三，而(ér)不(bù)是(shì)死記硬背。面試時(shí)對于(yú)項目，不(bù)要(yào / yāo)過度包裝，有時(shí)候坦誠清晰更加分。

另外，有些非科班的(de)同學可能受自己專業的(de)限制，代碼硬實力比較弱，這(zhè)時(shí)候一定要(yào / yāo)多多鍛煉，努力提升自己，對自己的(de)真實實力一定要(yào / yāo)有正确的(de)評估。

最後提醒一點的(de)是(shì)，最近有面試的(de)同學，當面試官問到(dào)你不(bù)會的(de)邏輯題或算法題時(shí)，是(shì)可以(yǐ)詢問一下面試官能夠給一些提示，面試官提示你之(zhī)後，基本上(shàng)能夠回答出(chū)來(lái)的(de)答案，或許會被肯定，不(bù)懂裝懂可是(shì)會減分的(de)哦！

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